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济南高新举行新员工培训及“新笙代”菁英校招生入营活动
发布日期:2022-07-18 16:58:57  作者:admin
  • 为强化人才梯队建设,打造“军队+学校+家庭”型团队,提升新员工尤其是新入职校招生的职业素养与业务能力,更好的适应主业转型发展需要,快速融入公司发展格局,7月18日,济南高新举行新员工培训及“新笙代”菁英校招生入营活动。

    新员工培训活动上,规划运营部等部门进行了公司发展概况、企业文化及规章制度的讲解与培训。通过讲解与培训,新员工对公司的基本情况与未来发展有了更全面、更清晰的认识,有助于新员工进一步增能力、强作风、抓落实,为公司主业转型发展贡献青春力量。

    在“新笙代”菁英校招生入营活动上,校招生青年员工介绍了个人基本情况及下一步在工作、学习等方面的发展规划;导师代表进行了交流发言,对校招生的到来表示欢迎,并提出鼓励与期望。活动还向新入营校招生发放了《华为管理三部曲》相关书籍,激发校招生青年员工主动学习的热情与奋发向上的活力。

    活动指出,校招生是公司人才引进的宝贵资源,也是公司人才梯队建设与培养的重要组成部分,校招生充满活力、学习力强、可塑性强,在今后的工作与学习中,一是要发挥专业优势,将学校所学转化为公司所用,找准结合点,展现自我价值,为公司创造价值、助力公司主业转型发展;二是要发挥专业知识和素养,影响、帮助身边的同事,为公司培养专业化的生命健康产业团队贡献自己的力量;三是要继续保持学习的热情与动力,既要弯腰拉车,还要抬头看路,弘扬激情、创新的企业精神,保持饥饿感、保持年轻、保持好奇心、保持乐观、不傲娇,真正学起来、动起来,尽快融入公司主业发展的格局中来。

    公司相关班子成员、2022年度新入职员工及校招生、人力资源部等相关部门人员参加了活动。



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